Learning Roadmap

玉山有完整的職涯發展路徑,依照其不同層級,規劃有漸進式階層別的訓練,從新進行員訓練班、中階主管的希望工程師培育班,至高階主管與經營團隊的經理人研習班與卓越學院,期望玉山人從新進行員起為兼具深度及廣度的T型人才,至中階主管時可成長為擁有第二專長的π型人才,最終蛻變為帶領玉山前進的領導、管理人才。

人才培育模組圖 專業人員訓練班 新進行員訓練班 希望工程師培育班 進階專業人員研習班 玉山卓越學院 經理人研習班 領導、管理人才 π 型人才 T型人才 經營團隊 高階主管 希望工程師 (中階主管) 新進人員 基層行員

多元訓練方法

多元的訓練方法、加速並提昇培育成效。

L&D Center

自2004年6月玉山人力發展中心啟用以來,提供完善舒適的學習環境。
人力發展中心正是玉山培育人才的搖籃,每一位玉山人都能在此不斷的學習成長, 成為專業的金融從業人員。




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新進人員

完整6個月的專業課程,結合理論與實務,培育新進人員成為兼具廣度與深度的T型人才。

廣度共同課程 深度專業實習
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希望工程師

強化管理、專業及行銷能力,打造中級主管為玉山希望工程的關鍵工程師。

玉山培育希望工程師人才
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卓越學院

卓越學院領導梯隊培育班,有目的、有組織、有系統地培育領導專才,
建立卓越團隊,實現玉山願景,邁向永續經營。

玉山卓越學院培育領導人才
玉山卓越學院培育領導人才

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生活教育

將正確的價值觀融入新人訓練課程,塑造玉山人管家精神。

玉山人才培育-生活教育
玉山人才培育-生活教育
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專業講授

課堂中講師與學員高度互動,提升學習成效。

玉山人才培育-專業講授
玉山人才培育-專業講授
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情境演練

透過實際情境演練,讓學員可快速的運用所學於工作之中。

玉山人才培育-情境演練
玉山人才培育-情境演練
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PA體驗

強化溝通、凝聚共識、建立團隊。

玉山人才培育-PA體驗
玉山人才培育-PA體驗
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個案研討

針對實際案例提出解決方案,讓理論與實務結合。

玉山人才培育-個案研討
玉山人才培育-個案研討
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小組研習

共同討論實作,腦力激盪不一樣的火花。

玉山人才培育-小組研習
玉山人才培育-小組研習
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實際操作

電腦實機操作、展鈔練習,完整了解金融交易過程。

玉山人才培育-實際操作
玉山人才培育-實際操作