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    2017/12/04

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    2017/11/13

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    2017/10/31

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    2017/10/31

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邁向2018:玉山金控以科技領航為核心 頂尖專家陳昇瑋教授出任首位金控科技長

2018/02/06

玉山金控今(6)日召開法人說明會,公布2017年自結稅後盈餘,累計全年獲利147.4億元,連續6年獲利創新高,每股稅後盈餘(EPS) 1.49元、股東權益報酬率(ROE) 10.51%、資產報酬率(ROA) 0.74%。黃男州總經理強調玉山未來發展策略聚焦在科技、跨境及三道防線,並宣佈邀請大數據及人工智慧專家陳昇瑋教授,帶領玉山未來的科技發展。

黃男州總經理表示,陳昇瑋教授現為中央研究院研究員及台灣人工智慧學校執行長,是國內研究資料科學及人工智慧的頂尖專家,有深厚的技術實力及豐富的產學合作經驗,陳教授將兼任玉山金控科技長,並擔任科技顧問團隊召集人。這是國內金控第1位科技長,期待在科技長的領軍下,金融與科技能夠激盪更多的創新與應用,為台灣金融業帶來新的視野與格局。

2017年玉山金控整體淨收益458.0億元,較去年同期成長11.5%,其中淨利息收入及淨手續費收入分別成長8.0 %及1.4%;稅後淨利147.4億元,成長12.2%。在存款方面,總存款餘額成長率9.9%,其中外幣存款成長率30.2%為全國最高,展現玉山海外布局帶動整體跨境服務及外幣需求的成效。在放款方面,總放款餘額成長率8.2%,尤其中小企業放款及外幣放款均為雙位數成長。放款成長同時仍保持優良的資產品質,不良資產比率(NPL) 0.23%亦優於市場平均水準。

在手續費收入方面,玉山銀行總手續費收入排名第3名,2017年整體市場的手續費收入表現不佳,但玉山在信用卡消費金額創新高,以及玉山Wallet數位錢包進入4大超商通路助攻下,全年信用卡淨手續費收入成長率13.1%,成長率持續領先同業。

黃男州總經理也公布玉山金控2018年1月自結稅後盈餘,1月獲利19.2億元,較去年同期成長58.6%,創玉山金控單月歷史新高,主要來自於財富管理業務動能回升,帶來營收獲利持續成長。

展望新的一年,黃男州總經理表示2018年將會是溫和成長的一年,全球在投資、製造業及貿易回升的帶動下,經濟成長逐漸穩固,IMF預估全球GDP成長率3.9%,由於國際主要經濟體復甦,出口持續正成長,台灣國內投資及消費也將有機會進一步提升。

 

在「科技」的策略發展,玉山將持續提供創新的產品服務及優質的顧客體驗。在「跨境」的策略布局,玉山目前在9個國家地區,共有25個營運據點,打造完整的亞洲跨境金融平台。黃男州總經理進一步指出,台灣許多中小企業都具有堅強的實力,甚至部分是各產業的隱形冠軍,隨著第一代創業者的交棒,企業及家族二代面臨事業及資產傳承的挑戰,玉山為民營銀行中小企業的第一品牌,累積了許多企業輔導及家族財富管理的經驗,提供顧客全面的諮詢服務,協助台灣中小企業持續傳承事業、資產、創業精神及正確的價值觀,厚植永續經營的基礎。

在「三道防線」的策略執行,玉山認為法令遵循與洗錢防制是金融業經營的重要關鍵。APG(亞太洗錢防制國際組織)將於今年年底來台驗收洗錢防制成果,因此玉山建構良好的洗錢防治制度,並打造堅強的第一道防線自行查核、第二道防線法令遵循與風險管理及第三道防線內部稽核。因應科技帶來的風險及各項法令遵循的需求,玉山今年成立資訊安全管理處及法令遵循處,分別由資安長、法遵長負責,致力提升良好的公司治理,提供兼具安全及便利的金融服務。

人才是玉山最重要的資產,黃男州總經理也宣布,因應整體海外跨境業務的發展需求、金融創新科技的應用布局,即日啟動招募40位MA(儲備幹部)及TMA(科技儲備幹部)計畫,報名至2018年3月底截止。MA及TMA在玉山擁有寬廣的舞台及扎實的學習成長,許多人負責玉山重要的海內外金融及科技專案,勇敢挑戰各項艱鉅的任務,培育成為具備國際金融視野與經營格局的優秀管理人才。玉山同步歡迎具備數位金融、資訊科技、大數據分析、風險管理、洗錢防制等特殊專長與證照的專家,預計2018年甄選500位有志於在金融業發展的優秀人才。

玉山連續多年創造良好的經營績效,不管在金融科技及亞洲布局都有傑出的表現,更重視企業社會責任,連續4年入選道瓊永續指數及2度入選世界指數(DJSI World),同時也是摩根士丹利永續領導者指數(MSCI ESG Leaders Index)台灣金融業最高AA評等,這是榮譽、更是責任,玉山將持續努力,創造顧客及社會更大的價值。

 

 

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玉山銀行綜合績效優異 連續三年獲「台灣最佳銀行」

2018/01/22

玉山銀行再獲國際知名財經機構肯定,財資雜誌《The Asset》17日於香港舉辦年度頒獎典禮,連續3年將「台灣最佳銀行」的殊榮頒發給玉山銀行,總經理黃男州也再度獲選「亞太最佳CEO」,台灣金融業唯一。這不僅是玉山連續第3年獲財資雜誌頒發此雙項殊榮,更是國內的金融業的首例。

財資雜誌肯定玉山近年來規模及獲利大幅成長,2017年資產突破2兆元,最近6年平均獲利成長率,均是國內金控業最高,並同時兼顧優異的資產品質;在數位金融發展上,玉山率先推出跨境支付及線上貸款平台,並積極投入企業社會責任,屢創台灣金融業最佳紀錄。

財資雜誌也讚揚玉山銀行總經理黃男州具備前瞻的策略引領改變,推動數位金融創新,將企業社會責任結合經營策略,帶領玉山邁向永續發展,並長期投入公司治理、顧客權益、員工照顧、環境永續及社會公益等領域。

財資雜誌還特別指出玉山的人才培育及對員工關懷,充分凝聚員工向心力並激發員工潛力,為台灣金融業培養出極具競爭力的人才,也是邁向永續經營最重要的基礎。玉山銀行總經理黃男州表示,玉山堅持誠信正直、清新專業的核心價值,長期以實際的行動培養關鍵的人才,透過產學合作、校園競賽、培育傑出管理人才獎學金等,厚實智慧資本,讓優秀人才在金融舞台上發光發熱。

2017年玉山榮獲國內外共139座獎項肯定,不僅獲財資雜誌《The Asset》及全球金融雜誌《Global Finance》2座「台灣最佳銀行獎」、機構投資人雜誌《Institutional Investors》的「台灣最受尊崇企業獎」,更為台灣金融業創紀錄的拿下亞洲銀行家雜誌《The Asian Banker》「亞太最佳銀行獎」,傑出的經營績效持續獲得國際級的肯定。

除此之外,玉山在國際重要的永續評鑑也獲得台灣金融業最佳成績,包括今年再度入選「道瓊永續世界指數」《DJSI World》,並且是連續第4年入選DJSI,另外「摩根士丹利永續領導者指數」《MSCI ESG Leaders Indices》調升玉山銀行評等至AA級,也是國內金融業目前的最高評級,財務績效與社會責任均表現傑出,持續在有形及無形的指標創造佳績。

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2017「玉山學術獎」政大頒獎 鼓勵頂尖學術研究

2017/12/21

政治大學商學院與玉山金控 (20) 日舉行2017「玉山學術獎」頒獎典禮,由政大商學院院長蔡維奇、玉山金控總經理黃男州共同頒獎,獲獎老師為會計系吳安妮老師。

    玉山金控總經理黃男州表示,人才是國家未來的希望,也是企業競爭力的先行指標,玉山自創立以來堅持的核心理念,是提攜造就更多的優秀人才。近年來台灣高等教育面對國際激烈競爭及人才爭奪的挑戰,玉山期盼能盡一份心力,結合國內頂尖大學的力量,為老師營造良好的研究教學環境。

    政大商學院院長蔡維奇強調,玉山金控是一家聲譽卓著、在社會上備受尊敬的金融機構,非常榮幸在很多方面都得到玉山金控的協助,除了頒發「玉山學術獎」,今年9月政大「玉山國際廳」的正式啟用,都將有助於頂尖學術研究的推動,期望透過雙方合作,共同培育造就更多優秀的商管人才。

    「玉山學術獎」依據管理學院不同領域,頒獎給在該領域TOP 3國際頂尖期刊發表論文著作的教授,自2010年成立迄今,共有24位老師獲獎,獲獎領域涵蓋財務、會計、統計、行銷、資訊管理、作業管理以及組織管理,部分獲獎教授更創下台灣學者首度發表該國際頂尖期刊的紀錄,顯示玉山學術奬推動國內管理領域研究與國際接軌,以及鼓勵頂尖學術研究的成果。

    本次獲獎人吳安妮老師的研究專長為作業價值管理、平衡計分卡及智慧資本。得獎論文是最早結合紅桃皇后競爭(Red Queen competition)與制度理論 (institutional theory) 來探討資訊科技(IT)過度投資及投資不足對企業績效的影響。研究結果證實:企業若僅依同業相同方式從事IT的投資決策並無法提升企業績效,又IT過度投資比投資不足的績效更好;惟當IT過度投資超過一定水準時,將會因為缺乏「正當性」而弱化企業績效之提升。本研究之重要貢獻為超越「紅桃皇后競爭」的觀點,發現當企業採行適當的管理會計之管理控制系統時,能使原本IT投資不足對企業績效的負向影響改變成正向影響。

    玉山長期以實際的行動支持台灣關鍵的管理人才,透過產學合作、校園競賽、培育傑出管理人才獎學金等,厚實國家的智慧資本。未來也將持續攜手政治大學,建構更具質量之產學合作成果,讓優秀人才在國際舞台上發光發熱。

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玉山金控黃男州總經理榮獲「李國鼎管理獎章」

2017/12/04

管理科學學會於上週六(12/2)舉辦年度代表大會及頒獎典禮,玉山金控暨玉山銀行黃男州總經理獲頒「李國鼎管理獎章」,這是國內金控業及銀行業第1位獲頒此殊榮的總經理,表揚黃男州總經理以傑出的管理帶領玉山金控,持續在有形及無形的指標繳出亮麗的成績,並且有目的、有系統、有組織地推動金融創新與跨境服務。

   「李國鼎管理獎章」表彰從事管理教育、推廣管理技術、從事管理工作,有卓越貢獻及具體績效者,評審範圍涵蓋產官學界,是國內最受重視及最具公信力的獎項之一。繼玉山銀行創辦人黃永仁董事長在2001年創下第1位銀行董事長獲頒「李國鼎管理獎章」後,玉山經營團隊再度榮獲此殊榮,黃男州總經理認為獲頒此獎項對於個人、企業以及傳承皆有格外重大的意義,同時強調將堅持誠信正直、清新專業的核心價值,用心經營一家有靈魂的企業,為員工、顧客、社會的長期價值而努力。

    玉山金控近年來在規模及獲利上皆有大幅度的成長,最近3年平均獲利成長率為台灣金融業最高,長期保持良好的資產品質,在數位金融發展上,率先推出完整的跨境支付及線上貸款平台,更是用心投入企業社會責任領域,屢創台灣金融業最佳紀錄。本次獲獎也是黃男州總經理今年繼榮獲亞洲銀行家雜誌《The Asian Banker》「亞太最佳CEO」、機構投資人雜誌《Institutional Investor》「台灣最佳CEO」及經理人雜誌「Super MVP Manager」後,領導管理能力再度榮獲高度肯定。

    走過4分之1世紀,玉山的綜合績效獲得國際的高度肯定,今年再度入選道瓊永續世界指數(DJSI World Index),並且是連續第4年入選DJSI,代表玉山在公司治理、社會責任、環境保護等面向與國際接軌,有傑出的表現。另外,機構投資人雜誌《Institutional Investors》今年首度舉行的最受尊崇企業票選中,玉山獲得專業機構、法人肯定,榮膺「台灣最受尊崇企業」。黃男州總經理表示,這是榮譽也是責任,玉山將持續以專業、服務、科技,創造顧客及社會更大的價值,朝「成為綜合績效最好,也最被尊敬的企業」的目標邁進。

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玉山銀行連續3年攜手台灣資料科學年會 培育數位人才

2017/11/13

為培育台灣資料科學家,推廣資料科學的認知、技術及應用,玉山銀行是金融業唯一連續3年與台灣資料科學年會攜手合作的夥伴。本次資料科學年會結合人工智慧年會共同舉辦為期4天(11/9-11/12)論壇演講交流,獲得社會各界熱烈迴響、報名踴躍,參與人數超逾2,500名,相較去年參與人數成長近千名。

   資料科學家是近年最受重視的職務之一,台灣資料科學年會更是其中的一大盛事,玉山銀行也於年會中分享「Data and AI 在玉山的應用與發展」,協助與會聽眾瞭解金融專業領域如何以資料科學開創新價值。2017年玉山也成立「Innovation Lab」,聚焦5大領域包括區塊鏈、AI人工智慧、身分辨識、電子支付及大數據,歡迎資工資管、電機通訊、數理統計、創新設計等優秀人才,只要對金融業充滿熱情、具強烈企圖心及喜歡團隊合作,共同加入玉山交流激盪,進而開創金融業的美好未來。

    在金融創新方面,玉山用心投入金融科技(FinTech)的發展,透過與學術界及產業界的交流,持續深化大數據分析應用的能力,培育優秀的資料科學家。在資料科學領域,已經連續六年與SAS合辦大數據競賽,並結合科技應用,在金流、通路及行銷等領域,發展各種創新金融服務,如線上e指貸款平台、玉山小i隨身金融顧問、與PayPal、支付寶合作跨境支付等。

    玉山銀行重視人才培育,提供資料科學家們寬廣的舞台。同時在國際金融科技獎項上獲得各項肯定,包含榮獲The Asian Banker「亞太最佳銀行」及「台灣最佳支付銀行」、榮獲The Asset「台灣最佳數位銀行」及「台灣最佳資料分析創新專案」等。展望未來,玉山期望透過多元人才共同交流激盪,提供顧客創新的優質金融服務,創造顧客及社會更大的價值。

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玉山金控榮獲「台灣企業永續獎」最高榮譽台灣十大永續典範公司獎金融業第1名

2017/11/13

台灣永續能源研究基金會於今(23)日舉辦「2017 TCSA台灣企業永續獎」頒獎典禮,玉山金控榮獲「台灣企業永續獎」最高榮譽台灣十大永續典範公司獎金融業第1名,在公司治理、環境管理及社會公益三面向綜合績效表現突出,並同時榮獲「台灣Top50企業永續報告書獎」金獎、「創新成長獎」、「透明誠信獎」、「人才發展獎」及「社會共融獎」,再度創下金融業最佳紀錄!

  玉山金控暨玉山銀行總經理黃男州表示,走過4分之1世紀,玉山25歲了,長期秉持誠信正直、清新專業,堅持穩健正派的用心經營。玉山以「3i」策略-創新力(innovation)、整合力(integration)、影響力(influence)推動企業社會責任,透過長期的承諾與系統性的做法,發揮金融專業,整合跨界、跨產業的力量,持續投入資源在公司治理、顧客權益、員工照顧、環境永續及社會公益等領域,並持續激勵進步與創新,CSR接軌聯合國永續發展目標SDGs,以具體行動回應就業與經濟成長、教育品質和因應氣候變遷等全球關注的議題。

由台灣永續能源研究基金會主辦的「TCSA台灣企業永續獎」,歷屆參獎企業共209家,其年總營業額與國內2016年GDP比值超過83%,顯示台灣企業社會責任意識日漸強化。玉山金控2017年最新版的企業社會責任報告書為台灣金融業第1本採用全球報告倡議組織之最新GRI準則(GRI Standards),並以PAS 2060: 2014實施碳足跡盤查,更進一步購買台灣本地彰濱再生能源風力發電產生之碳權,達到碳中和,經外部第三方查證後,為台灣第1本「零碳企業社會責任報告書」。

  玉山金控近期陸續獲得國際永續評鑑機構的高度肯定,包含連續4年入選「道瓊永續指數」(Dow Jones Sustainability Index, DJSI)成份股、榮獲《機構投資人雜誌 (Institutional Investor)》「台灣最受尊崇企業」等,皆為台灣金融業最佳成績。展望未來,玉山會更用心、更努力,持續聚焦永續發展,重視企業經營的長期價值,將企業社會責任結合金融本業,逐步朝向「玉山人成為世界一等的公民,玉山成為世界一等的企業公民」的願景邁進。

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玉山銀行三度與台大攜手希望種子培育計畫

2017/10/31

為培育有潛力的數位金融人才,厚植學生數位金融關鍵能力,玉山銀行與台大管理學院生涯發展中心今(31)日合作舉辦第三屆希望種子培育計畫始業式,今年玉山首度納入電商金流模式和行動銀行平台規劃等實務項目,獲得同學熱烈迴響、報名踴躍,本次報名人數較去年成長一倍,在眾多優秀履歷中遴選對數位金融充滿熱情之同學一同參與今年度希望種子培育計畫。

玉山銀行對數位金融人才的培育從校園開始深耕,與台大管院連續第三年合作舉辦「希望種子培育計畫(Talent Cultivating Program, TCP)」,今年課程涵蓋AI、行動支付等新興科技應用案例,由數金長李正國親自帶領主管們與同學分享數位行銷與大數據分析人才所需具備的行銷企劃、網路社群操作和數據洞察等專業知識。課程融入數位廣宣的實作項目,更將同學們的提案實際在社群和網路平台上進行測試,培養同學們對於網路金融社群的敏銳度及實務操作的經驗回饋。

2016年台大希望種子學員實際參與規劃「特定族群專案貸款」網頁架構,提出四篇臉書廣宣文案,獲得粉絲高度迴響,並運用Google與Yahoo關鍵字、LINE等數位通路進行廣宣。該族群專案網頁於2017年3月正式上線,創造超過15,000次的總瀏覽量,對顧客提供許多實用資訊及產生正面價值,為產學合作與實務應用創造極佳成果。

玉山銀行重視人才培育,提供優秀人才寬廣的舞台。不僅再度入選「道瓊永續世界指數」,特別在人力資源管理及誠信經營這兩項類別獲得全球最高分,同時在國際獎項上亦獲得各項肯定,包含榮獲《亞洲銀行家》(The Asian Banker)雜誌「台灣最佳支付銀行」、連續兩屆蟬聯《財資》(The Asset)雜誌「台灣最佳數位銀行」,在數位浪潮下,玉山將持續發揮科技的力量,提供超越顧客期待、客製化的暖心金融服務。

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2017「玉山培育傑出管理人才」獎學金 支持優秀學子航向未來

2017/10/31