玉山金控 TMA培育計畫

無科系限制，以過往有資訊背景尤佳，歷屆TMA亦有非資訊科系出身，且表現優異的TMA學長姐。TMA需具備FinTech、Big Data、Security等技術專業、擅長溝通表達、自我學習與獨立思考等能力。

培育計畫時長約為1.5年，期間會進行三次模組檢核。
第一模組檢視TMA的基礎技術能力，第二模組著重在技術與業務領域上的成長，與團隊合作及貢獻，第三模組則多加入專案管理、策略思維與領導管理等元素。

兩種管道主要在於加入玉山初期時，TMA的培育較一般同仁不同，有專屬的技術能力與全行業務培育模組，並能至各主要事業處輪習，學習各項金融知識與實務，也有較大機會參與重要專案與任務。
TMA除了完成技術模組檢核以外還需要對目前新技術應用、金融發展、公司內部的各項議題，擁有高度關注度，並能在實務上發揮關鍵影響力，甚至領導團隊，期望要能成為組織複雜問題的解決者、組織邁向卓越的推動者。

• FinTech組：從程式開發到對業務知識的分析與洞察進行專業能力的紮根，進而發展專案管理或系統設計，規劃專案資源與設計資訊架構等，最後成為組織中的領導管理者或是架構師專家。
  
• AI－Big Data組：從基礎分析能力到進階模型建立與架構設計，進而成為領域專家，規劃流程與開發新技術等，最後成為組織中讓AI崁入全行業務的資料科學專家。
  
• Security組：從資安業務維運到掌握銀行資訊技術、外部威脅、法規等，進而成為資安架構專家，規劃縱深防禦的資安架構，最後成為組織中的安全領域顧問。

• FinTech組：著重專業技術的培養與持續精進以及對於軟體工程和架構設計的專業能力，還有對業務Know-how的瞭解、專案管理等多元能力。
• AI－Big Data組：著重資料分析與Big Data探勘技能、對統計與機器學習演算法的理解，及業務Know-how的瞭解、跨團隊溝通能力。
• Security組：著重資安專業技術及資訊基本知識之培養與瞭解，掌握資安趨勢動態及新興科技應用之風險，具備靈活的反應能力及溝通能力。

資料分析專長者一開始仍是以建模分析專案為主，後續則視專案需求、個人能力，亦有機會參與系統開發工作。

TMA有不同方式可以參與玉山之海外發展，不論海外長期派駐、海外出差，甚至海外短期交流，像是海外分行開業典禮與參訪 (日本、澳洲、新加坡、中國、緬甸等)以及與UCB子行(柬埔寨)進行的技術交流與專案支援。

玉山TMA主要培養資訊技術和管理能力等技能，MA則是培養金融專業和經營管理的視野格局。
玉山MA的訓練內容，分為法人金融、零售銀行、營運管理、資本市場等領域輪習，並在輪習後進行考核，接著以個人興趣、專業能力與組織需求，安排業務單位深耕第一專長。
你可依照個人興趣意願與專長進行選擇，也歡迎與我們交流討論找出適合自己的職涯規劃。