郭文利
財富處客群經營部
中央大學企業管理研究所 2007MA
玉山有計畫、有方法地培育MA,不僅有扎實的教育訓練與專業領域歷練,也藉由參與多元的任務與跨領域的專案,拓展視野與提升思考層次,更有許多機會與國際級顧問或合作夥伴共同激盪思考的火花。 為培育人才,玉山對於MA的輪調及單位安排,兼顧組織需求與發展、個人特質與能力,讓MA有舞台可以發光發熱,持續創造貢獻與發揮潛力。在玉山的成長歷程,從財富管理業務輪調金控總部,近距離學習經營團隊的領導與管理思維,參與許多跨部處甚至經營策略層級的專案與會議,這是玉山賦予MA的機會與挑戰,也是難得的培育發展路徑;而後再次回到財富管理領域,歷練客群經營、產品企劃等單位,更讓自己成長許多,累積帶領團隊的經驗、擴大管理能力與幅度,獲得肯定逐步晉升為經理人,面對不同層次的角色,運用長期在玉山的所知所學,與志同道合的夥伴一起攜手打拚,共同打造亞洲金融業的隱形冠軍。